Чуулганд видеоны хянан засварлагч хийдэг тэрээр ажилд нь бага зэрэг сайн үр дүн гармагц залхуурч, ахиц гаргахаар чармайхаа больдог байв. Удирдагч нь олон удаа түүнтэй нөхөрлөж, дэмжсэн ч тэрээр сайжирсангүй, энэ нь видеоны ажлыг ноцтой саатуулжээ. Эцэст нь түүнийг бүлгийн удирдагчийн үүргээс чөлөөлөв. Тэрээр яагаад махан биеийн хүсэлд автаж, үүргээ цалгардуулж байснаа эргэцүүллээ. Сайжрах хүсэлгүй байсны уг шалтгаан, энэ хандлагаас үүдсэн хор хохирол, үр дагаврын талаар тэр юу ойлгож авсан бол?